Whyte Corporate Affairs
versnelt groei met zeven nieuwe consultants
Brussel, 2 oktober 2025 – Het Belgisch strategisch communicatiebureau Whyte Corporate Affairs kondigt de komst aan van zeven nieuwe consultants. Daarmee versterkt het agentschap zijn kernexpertises in corporate communicatie, interne communicatie & change, public affairs, en graphic & brand design. De zeven diverse en complementaire profielen sluiten naadloos aan bij de groeiambities van Whyte Corporate Affairs en de multidisciplinaire aanpak van het adviesbureau.
Nevert Degirmenci vervoegt het corporate communicatieteam van Whyte Corporate Affairs als Senior Consultant. Met meer dan 15 jaar ervaring in bedrijfscommunicatie, crisiscommunicatie, journalistiek, mediarelaties, woordvoerderschap en digitale communicatie, brengt Nevert een brede en diepgaande expertise mee. Voor haar komst naar Whyte was ze vier jaar actief als woordvoerder en communicatiemanager bij Assuralia, de federatie van de verzekeringssector. Haar uitgebreide ervaring in corporate communicatie en haar grondige kennis van het Belgische institutionele- en medialandschap zal Nevert inzetten om de corporate communicatie expertise van Whyte Corporate Affairs verder uit te bouwen en klanten te adviseren met precisie en kennis van zaken.
Pauline Bienfait vervoegt eveneens het Corporate Communication-team van Whyte Corporate Affairs als Associate Consultant. Ze behaalde een master in de journalistiek en ontwikkelde haar communicatieve vaardigheden tijdens twee jaar bij Debateville, het debat- en expressieprogramma voor jongeren. Haar natuurlijke nieuwsgierigheid, gecombineerd met haar expertise in storytelling, contentstrategie en multimediacommunicatie, vormt een waardevolle troef om in te spelen op de communicatie-uitdagingen van onze klanten.
Ook het team interne communicatie & change zet zijn groeiambities verder met de komst van Luna Staes als Consultant. Luna behaalde haar doctoraat in de Politieke Wetenschappen aan de Universiteit Antwerpen, waar ze zich specialiseerde in sociale dialoog en de communicatiestrategieën van sociale bewegingen. Haar analytische mindset en empathisch vermogen sluiten naadloos aan bij Whyte Corporate Affairs’ expertise in organisationele transformatie, waarvoor het in 2025 nog internationaal bekroond werd met twee SABRE Awards.
De aanhoudende groei van Whyte Corporate Affairs laat zich ook voelen in zijn Antwerps kantoor. Britt Rogiers vervoegt er het team als Associate Consultant, met een achtergrond in de diplomatie, lokale politiek en stakeholderrelaties. Ze liep onder meer stages bij de Belgische ambassade in Madrid en bij de Belgische Permanente Vertegenwoordiging bij de EU.
Ook Merel Van der Schoot versterkt het team in Antwerpen als Associate Consultant. Ze studeerde Politieke Wetenschappen aan de Université de Namur en behaalde haar master in Politieke Communicatie aan de Universiteit Antwerpen. Tijdens haar stage bij Whyte Corporate Affairs viel ze op als een allround talent met een frisse blik en een aanstekelijk enthousiasme.
Alexandre de Vinck vervoegt het public affairs team van Whyte Corporate Affairs als Associate Consultant. Alexandre behaalde een master in de Politieke Wetenschappen en vervolgens een master in Interdisciplinaire EU Studies. Hij deed relevante werkervaring op bij de Permanente Vertegenwoordiging van België van de Verenigde Naties in Genève en liep eerder al stage bij Whyte Corporate Affairs.
Tot slot krijgt Studio Tokyo, het grafisch & brand designhuis binnen de Whyte Corporate Affairs-familie, een frisse creatieve impuls met de komst van Sebastiaan Sebille als Cross Media Designer. Met ruime ervaring in het creëren van merkidentiteiten, websites en digitale campagnes, combineert Sebastiaan designexpertise met een sterke contentbeheersing. Hij speelde een actieve rol in de ontwikkeling en uitvoering van projecten voor Belfius Bank en Proximus, en zet diezelfde energie en visie nu in voor ’de digitale storytelling van de klanten van het agentschap.
Eveline De Ridder, Partner en medeoprichter van Whyte Corporate Affairs: “De komst van deze nieuwe talenten past perfect binnen onze langetermijnvisie als wendbaar, innovatief en toekomstgericht communicatiebureau. Door ons team te versterken met deze diverse profielen bevestigen we onze ambitie om te blijven groeien, te blijven innoveren, en de lat voor ons strategisch klantenadvies steeds hoger te blijven leggen. Hiervoor investeren we bewust in talenten die uitblinken in strategische, operationele én interpersoonlijke vaardigheden.”
